ఈ డిజిటల్ యుగంలో పని బుర్రన్నోడిదే రాజ్యం.. తెలివైనోడో పాలిస్తాడు అనే ఓ కంపెనీ అడ్వరైజ్ మెంట్ ను చూసి స్ఫూర్తి పొందాడే ఏమో.. ఆ కంపెనీ సరికొత్తగా ఆలోచించింది. పెత్తందారులను, ఉద్యోగులపై పెత్తనం చేసే వాళ్లను తీసి పారేసింది. అసలు ఆ కంపెనీలో మేనేజర్లు, ఇంచార్జీలు అనే వాళ్లే లేరు.. అందరూ వర్కర్లే.. ఎవరి బాధ్యతలను వాళ్లకు అప్పగించింది. మీ రోల్స్ అండ్ రెస్పాన్సిబులిటీ ఇదీ.. మీకు మీరే బాస్ అని స్పష్టం చేసింది. ఇంకేముందీ ఉద్యోగులు అందరూ ఎవరికి వాళ్లు ఇంచార్జీలు, బాస్ గా ఫీలయ్యారు.. అంతే ఏడాది తిరక్కుండానే 20 శాతం లాభాలు పెరిగాయి కంపెనీకి..
ఉత్పాదకతను పెంచడానికి, ఒక కంపెనీ చాలా కొత్త రకమైన నిర్వహణ శైలిని ప్రవేశపెట్టింది. వర్చువల్ అసిస్టెంట్ ప్లాట్‌ఫారమ్, టైమ్స్ మొదలైనవి సాంప్రదాయ మేనేజర్‌లను తొలగించాయి. తమ ఉద్యోగుల అవసరాలను విన్న తర్వాత కంపెనీ ఈ నిర్ణయం తీసుకున్నట్టు వెల్లడించింది. ఈ కొత్త కాన్సెప్ట్‌లో భాగంగా, వారు తమ మేనేజర్‌లను కోచ్‌లతో భర్తీ చేశారు. ఒక్కొక్కరు ఆరుగురు ఉద్యోగుల బృందానికి బాధ్యత వహిస్తారు.
ఈ ఉద్యోగులు ఉత్పాదకతను పెంచడానికి, వారి పూర్తి సామర్థ్యాన్ని సాధించడంలో సహాయపడతారు. వారు తమకు అందించిన జాబితా - లక్ష్యాన్ని నిర్దేశించడం, అభిప్రాయం, వ్యక్తిగత, వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి అవకాశాలు, స్వయంప్రతిపత్తి కోసం మేనేజర్‌ కాకుండా కోచ్‌ అవసరం ఉన్నట్లుగా అనిపించిందని ఓ బృందం వెల్లడించింది.
